probleme

Despre probleme și gestionarea corectă a lor

Este destul de dificil să sancționezi oamenii pentru greșelile pe care le fac, din mai multe motive. Mie îmi este cu atât mai greu să recurg la sancțiuni, întrucât compania la care sunt eu șefuț salahor IT nu sancționează pe nimeni niciodată. Astfel că m-am obișnuit cu ideea și încerc de fiecare dată, în măsura în care pot, să folosesc astfel de întâmplări ca scenarii de învățare. Încerc să îmbunătățesc

76% dintre angajați vor program flexibil și soluții de lucru la distanță, în detrimentul unei mașini pusă la dispoziție de companie

Aruncam un ochi pe BetaNews în timp ce-mi beam cafeaua și am dat peste articolul ăsta. Conform unui studiu realizat de BT, angajații care au posibilitatea să lucreze de la distanță preferă să aibă un program flexibil de muncă, în detrimentul unei mașini, plătită de către angajator, care să-i ia de acasă și să-i ducă la locul problemei. La sondaj au participat 1500 de angajați din Marea Britanie, Germania, Franța

Despre probleme și gestionarea corectă a lor

Românii sunt făcuți dintr-un aluat special, dar ăsta nu e mai e un secret pentru nimeni. Sunt urmași ai lui Ștefan cel Mare, Mihai Viteazu sau Iancu de Hunedoara, purtători de sânge fierbinte de dac și mai mândri decât soldații romani… Și Doamne ferește să aibă românii o problemă iar tu să lucrezi la o companie care se ocupă cu rezolvarea problemelor (indiferent de domeniu). Prima preocupare a românului este