Folosește greșelile angajaților ca pe momente sau oportunități de învățare – 3 exemple concrete de probleme și soluțiile găsite

Este destul de dificil să sancționezi oamenii pentru greșelile pe care le fac, din mai multe motive. Mie îmi este cu atât mai greu să recurg la sancțiuni, întrucât compania la care sunt eu șefuț salahor IT nu sancționează pe nimeni niciodată. Astfel că m-am obișnuit cu ideea și încerc de fiecare dată, în măsura […]